Mitglieder mit Erfahrung in Vorstandsfunktionen werden von Co-op dazu eingeladen, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei offene Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich zur Wahl aufstellen zu lassen.
Wünschenswerte Eigenschaften bei Genossenschaft: starke Kommerzialisierung und strategisches Verständnis
Die Genossenschaft betont die Notwendigkeit einer starken kommerziellen Expertise und eines fundierten Verständnisses der strategischen Herausforderungen, die mit einem großen und komplexen Unternehmen verbunden sind.
Co-op hat klare Anforderungen für die Nominierung von Mitgliedern für den Vorstand festgelegt. Neben einer Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren müssen die Bewerber im Jahr 2023 auch 1.000 Handelspunkte bei Co-op verdienen. Diese Kriterien sollen sicherstellen, dass die nominierten Direktoren über starke kommerzielle Fähigkeiten und ein Verständnis für die strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens verfügen.
Die Präsenz unserer Mitglieder im Vorstand ist ein wesentlicher Bestandteil unserer genossenschaftlichen Identität und unterscheidet uns von anderen Unternehmen, die von Investoren gesteuert werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, hebt die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder hervor.
Die Genossenschaft Co-op strebt danach, eine vielfältige Mitgliedschaft und die Gemeinden, die sie bedient, in ihrem Vorstand widerzuspiegeln. Sie ermutigt Bewerber aus verschiedenen Lebensbereichen und Hintergründen, die ihre Werte und Prinzipien teilen. Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Auswahl der Mitgliedernominierten Direktoren, indem sie nächstes Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen.
Mit dem Ziel, sicherzustellen, dass die Mitglieder eine größere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen können, bietet Co-op seinen fast 5 Millionen Mitgliedern die Chance, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben.
In einer früheren Mitteilung hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu ermutigt, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dadurch wird das Bestreben des Unternehmens hervorgehoben, die Mitglieder aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Meinung zu berücksichtigen.
Co-op bietet seinen Mitgliedern die seltene Chance, sich für einen Vorstandssitz zu bewerben und somit aktiv an der Gestaltung der genossenschaftlichen Besonderheit des Unternehmens teilzunehmen. Durch die Einbindung von Mitgliedern in strategische Entscheidungsprozesse stärkt Co-op sein Engagement für die Gemeinschaften, die es bedient und zeigt sein Bekenntnis zu den Werten und Prinzipien der Genossenschaft.
Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Auswahl der Direktoren, was sicherstellt, dass ihre Meinung und Interessen berücksichtigt werden. Diese Initiative gibt den Mitgliedern die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen und gleichzeitig für Gleichheit und Fairness einzustehen.
